 |
El MP es una herramienta que permite vincular el trabajo productivo con el aprendizaje, articulando de esta manera, la acción con la formación. El MP propicia el trabajo en equipo, concibe el medio como recurso para el aprendizaje, estimula la transformación socio-comunitaria.
El MP se desarrolla a través de las siguientes etapas:
* La formulación, diseño o proposición del proyecto de trabajo-aprendizaje
* La Ejecución o puesta en marcha del proyecto de trabajo-aprendizaje.
* El Informe de Aprendizaje, elaborado a partir de la Sistematización del proyecto, que culmina con la producción de evidencias del proceso de trabajo-aprendizaje, con las cuales se constatan las competencias profesionales (conocimientos, destrezas, actitudes) adquiridas por los participantes.
* La Evaluación y el Reconocimiento Académico del proyecto de trabajo-aprendizaje. En este momento se constituye un jurado que tiene la responsabilidad de revisar el proceso del proyecto de trabajo-aprendizaje, evaluarlo y avalar las competencias profesionales adquiridas a través del proyecto por el participante. Este jurado evaluador está conformado por tres profesionales: El asesor del proyecto, un profesor de la universidad y un profesional experto en el área académica del proyecto. |